近日，安徽省科技廳聯(lián)合省教育廳研究制定并印發(fā)《安徽省聯(lián)合共建學(xué)科重點(diǎn)實(shí)驗室實(shí)施方案（試行）》，其中提出，到2025年，我省培育建設（含轉建）聯(lián)合共建學(xué)科重點(diǎn)實(shí)驗室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“聯(lián)合實(shí)驗室”）100家以上。

功能定位

實(shí)施方案提出，聯(lián)合實(shí)驗室是開(kāi)展應用基礎、前沿科技和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題和科技成果轉化需求，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展的重要平臺，是安徽省重點(diǎn)實(shí)驗室序列的重要組成部分。依托安徽省相關(guān)重點(diǎn)企業(yè)與高校院所聯(lián)合共建，以“企業(yè)出題—高校院所與企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)解題—成果與資源雙方共享”的開(kāi)放合作建設模式，實(shí)行開(kāi)放的運行管理機制。面向國家和地方重大發(fā)展戰略，以市場(chǎng)為導向，將企業(yè)技術(shù)需求和高校院所學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設、人才培養相結合，開(kāi)展有組織、系統性的研究。

發(fā)展目標

實(shí)施方案提出，到2025年，在安徽省十大新興產(chǎn)業(yè)、傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，以企業(yè)為主體，培育建設（含轉建）聯(lián)合實(shí)驗室100家以上。通過(guò)3-4年的努力，形成一批協(xié)同攻關(guān)成果，解決一批制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大技術(shù)難題，集聚一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，培育壯大一批具有核心競爭力的科技領(lǐng)軍企業(yè)，力爭若干優(yōu)勢特色學(xué)科率先達到國內**、國際先進(jìn)水平，支撐服務(wù)安徽產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

建設主體

實(shí)施方案提出，聯(lián)合實(shí)驗室建設主體原則上是安徽省行業(yè)龍頭企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)或科技型中小企業(yè)（統稱(chēng)“相關(guān)重點(diǎn)企業(yè)”）和具有應用型優(yōu)勢特色學(xué)科的在皖高?；蚓哂袃?yōu)勢專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方向的科研院所。一般以一家企業(yè)和一家高校院所共建為主。高校的學(xué)科團隊如為教育部或安徽省認定的**、高峰（培育）學(xué)科，給予優(yōu)先支持。支持原省工程技術(shù)研究中心、高校協(xié)同創(chuàng )新中心等對照聯(lián)合實(shí)驗室定位要求轉建，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研深度合作轉型。

加大人才激勵

實(shí)施方案提出，全面落實(shí)科技成果轉化獎勵、股權分紅激勵等政策措施，建立市場(chǎng)化績(jì)效評價(jià)與收入分配激勵機制。鼓勵聯(lián)合實(shí)驗室人員雙向掛職、兼職兼薪，在高校院所試點(diǎn)開(kāi)展技術(shù)經(jīng)紀人系列職稱(chēng)評審。建立研究生聯(lián)合培養基地，加強人才流動(dòng)合作。