重慶哥爾摩工程技術(shù)有限公司的企業(yè)文化理念就是讓企業(yè)員工明白我們企業(yè)的*終價(jià)值方向，讓員工和企業(yè)有達成一個(gè)共識性，有一個(gè)共同的行為準則。只有心往一處想，力才會(huì )往一處使，才更有助于企業(yè)的快速發(fā)展，更好的留住人才。

核心價(jià)值觀(guān)：誠信夢(mèng)想團結創(chuàng )新

                    客戶(hù)至上 服務(wù)至上

1、堅持客戶(hù)至上，滿(mǎn)足客戶(hù)和社會(huì )日益增長(cháng)的需求；

2、向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；

3、加強自主創(chuàng )新，致力于提升公司核心競爭力；

4、激勵企業(yè)和員工創(chuàng )造高業(yè)績(jì)，追求高績(jì)效；

5、培育獨具特色，體現人文關(guān)懷的企業(yè)文化

發(fā)展理念：時(shí)時(shí)強化危機感，處處強化責任心，事事強化執行力

1、積極應對當前紛繁復雜的市場(chǎng)環(huán)境，有效提高企業(yè)的適應力與創(chuàng )造力；

2、時(shí)刻保持“時(shí)不我待”的危機感，增強市場(chǎng)敏銳性；

3、始終懷揣一顆“匹夫有責”的責任心，確?！皢T工充滿(mǎn)事業(yè)心、企業(yè)充滿(mǎn)向心力、社會(huì )充滿(mǎn)幸福感”。

管理理念：合法合理合情，有據有序有效

1、堅持“創(chuàng )先創(chuàng )優(yōu)重示范,將心比心重和諧,合情合理重規章,說(shuō)到做到重績(jì)效”；

2、積極完善各項制度，科學(xué)安排崗位任務(wù)，細化操作章程規則，有效梳理溝通渠道，合理優(yōu)化資源配置，使每位員工能夠得到明確的指引，有據且有序地履行自身職責、義務(wù)。

人才理念：品德為本，能力為基，業(yè)績(jì)?yōu)橄?/span>

1、堅持以人為本的人才理念，通過(guò)建立公平、公正、公開(kāi)的激勵措施和晉升機制；

2、營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，提升員工綜合素質(zhì)，強化員工發(fā)展意識；培養發(fā)展型人才，使個(gè)人和企業(yè)達成雙贏(yíng)局面。

團隊理念：合心合力，合群合拍

企業(yè)團隊理念通過(guò)對群體意識的培養，引導企業(yè)內部產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認同感，從而促進(jìn)凝聚力的形成。

行為準則做人：誠信.合作.善于學(xué)習.做事：認真.創(chuàng )新.追求卓越

1、誠信：遵守法律法規和規章制度，遵守員工行為準則，為公司樹(shù)立良好的形象和商譽(yù)；

2、合作：關(guān)注目標和整體利益，與公司內外部人員共同努力實(shí)現公司目標；

3、善于學(xué)習：保持開(kāi)放的態(tài)度，認真并學(xué)習他人的經(jīng)驗和長(cháng)處；

4、認真：以高度的敬業(yè)精神、強烈的敬業(yè)感和始終如一的職業(yè)態(tài)度對待工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項任務(wù)；

5、追求卓越：堅持追求高業(yè)績(jì)目標的理念，持續改善工作，不干則已，干則必成。

經(jīng)營(yíng)理念：創(chuàng )新立業(yè)，誠信立企，品牌立市

1、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，是企業(yè)發(fā)展不竭的動(dòng)力；

2、永遠奉行“誠于心，信于行”的核心價(jià)值觀(guān)，以誠信取人心，以誠信贏(yíng)天下。

員工理念：自覺(jué)自強自律，敬業(yè)樂(lè )業(yè)精業(yè)

1、重視員工“自覺(jué)自強自律”綜合素質(zhì)的培養；2、主動(dòng)搭建發(fā)展平臺，為員工謀求提升空間；3、積極樹(shù)立“企興我榮，企衰我恥”的榮辱觀(guān)；4、把企業(yè)當事業(yè)，將上進(jìn)心轉化為事業(yè)心；5、使個(gè)人職業(yè)生涯和企業(yè)發(fā)展愿景合二為一；6、真正做到“敬業(yè)樂(lè )業(yè)精業(yè)”。

執行理念：說(shuō)到做到

企業(yè)執行力是企業(yè)全部工作和戰斗力的基礎，是上傳下達、組織實(shí)施、樹(shù)立形象和凝聚人心的保證，在企業(yè)整合資源、凝聚力量、化解矛盾和實(shí)現穩定等方面有著(zhù)不可替代的作用。